今中午12時半，一群來自全台各地的郵局員工約60到70人自發性排假，聚集在中華郵政工會門前抗議 ，台灣勞工陣線協會和桃市產總到場聲援，抗議郵政工會軟弱無能，未盡到工會責任。自發性抗議的郵差表示，郵政工會，偏向資方，無視員工過勞，工會理事長還聲稱過勞情況不常見，中華郵政公司屢次勞動檢查遭到裁罰，違反勞基法名列血汗工廠第3名。今年4月苗栗大湖一名郵差上班中途過勞猝死，超時工作情形嚴重，而工會一再漠視與淡化處理，會員權益遭受踐踏。
郵差不滿大喊「反血汗、反過勞、要尊嚴、要健康、要回家吃晚餐」，並演出行動劇反諷郵政工會理事長無能。中華郵政工會理事長鄭光明也在現場聆聽，之後一直等不到發言機會，加上勞團先發言，引發鄭光明不滿有非郵局員工干擾他與郵差溝通，當場和勞員人士、郵差發生口角和肢體衝突，最後郵差大喊「動口不動手」和警方勸導下和平落幕。
黃姓郵差表示，工時常見造假，明明中午沒休息還造假休息2小時，或簽退後繼續工作，他被勞檢時說實話卻被「秋後算帳」，他本來在台南市的郵局，卻被調到長滿一堆鳳梨的關廟，但工會理事長卻說過勞機會不高，明明機會每天都是超時工作，所以他們才站出來。
今抗議的郵差提出4訴求，包括1.中華郵政公司在追求繳庫盈餘以達績效分數同時，不應罔顧勞工權益，以違反勞動法令方式壓榨員工。2.放寬對中華郵政員額控管政策，使回歸實際需求用人制度。3.中華郵政面對萬物皆漲，唯有郵資24年不漲下的經營窘境，難以盡到照顧好自己員工的企業責任，有反應成本調整郵資之必要。4.揭弊者保護法之精神，僅限於勞基法，應擴及公務員的權益保障。
鄭光明則強調，他常代表勞工向資方嗆聲，怎可能是資派，卻說他站在資方那邊，再加上抗議人群中出現非郵局員工一直罵他，所以他才會生氣，他早已跟資方爭取7月起將調整郵務量解決過勞情況，並爭取郵局明年元月招考提早到今年10月解決人力不足，更要求明年起60個周日營業的郵局取消周日上班，今年初員工加薪也是他爭取的，他不斷爭取勞工權益，連員工來抗議他還準備便當和水，如今勞工不滿不去向資方爭取，卻把氣出在工會身上，讓他很無奈。抗議郵差則事後補充並未拿工會便當和水，早已拒絕。（李姿慧／台北報導）
中華郵政工會理事長鄭光明和桃產總秘書長姚光祖發生衝突。黃世宏攝
郵差向郵政總工會抗議超時工作。黃世宏攝
中華郵政工會理事長鄭光明向郵差說明。黃世宏攝
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要你是站在勞方這邊
不是每次都幫資方說話的話
抗議對象怎麼會是你而不是資方呢??
睜眼說瞎話
公會到底做了什麼
最近鬧的
制服 雨衣 過勞
哪一個有看到工會出面的??
出面都是說
過勞情形不嚴重?
工時很合理?
對拉
你們做辦公室出張嘴而已
又不淋雨又不曬太陽的
當然不會過勞輕輕鬆鬆
自己出來跑跑看
一堆50 60幾歲的郵差
年紀不會比你小
外面太陽那麼大
35度照樣在外面衝的一堆
看著她們每天那麼辛苦在那邊做
你還敢說不會過勞 沒有超時
是有沒有良心阿
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